Betreuung in der Ausbildung

Ich bin Sarah, gerade 27 Jahre alt geworden. Seit 8 Jahren bin ich im gleichen Unternehmen tätig, pharmazeutische Produkte, vor allem Generika. Das läuft ziemlich gut, unsere Zahlen stimmen, wir sind ein starker Player im Markt. Mir macht die Arbeit Spaß, na ja, meistens. Nach meiner Ausbildung zur Kauffrau bin ich zur Assistentin des Bereichsleiters Vertrieb aufgestiegen. Wir kommen sehr gut miteinander klar. Ich habe mit vielen Menschen Kontakt, außerdem muss jeder erst einmal bei mir vorbei, wenn er zum Chef will.

Letzte Woche hat mein Chef mich informiert, dass für 3 Monate eine Auszubildende zu uns kommt, 2. Stage Ihrer Ausbildung. Also noch sehr jung, vielleicht 19 Jahre alt. Soweit okay für mich. Dann der Hammer: Sie sitzt nicht nur in meinem Büro, ICH soll sie auch noch betreuen und ausbilden! Ich weiß gar nicht, wie das gehen soll. Zeit dafür habe ich nicht, die brauche ich für die Organisation meines Chefs. Was soll ich der beibringen? Bei Vielem bin ich selbst unsicher. Und am Ende muss ich einen Ausbildungsbericht verfassen und die Neue bewerten. Sowas habe ich noch nie gemacht. Was mache ich jetzt, wer hilft mir?