Führung
Hier findest du Beispielfälle, in denen es um die zielgerichtete Führung von Mitarbeiter*innen geht.
Gerne kannst du uns kontaktieren, wenn du mit uns umsetzbare Lösungen zu ähnlichen Herausforderungen besprechen möchtest.
Wir helfen dir!
Hinweis: Die Fälle auf unseren Webseiten dienen der Veranschaulichung möglicher Beratungsthemen. Die enthaltenen Namen, Unternehmen und Branchen enthalten keine Hinweise auf tatsächlich existierende Menschen und Firmen.
Ständige Unpünktlichkeit
Im Finanz- und Rechnungswesen eines Zulieferbetriebs der Automobilwirtschaft gibt es Probleme im Team. Ein Kollege ist äußerst unzuverlässig. Es besteht dringender Handlungsbedarf.
Unfreundlich gegenüber Kunden
In einem Unternehmen, das Qualitätsprodukte herstellt, erwartet man auch gute Beratung. Leider gibt es mit einem Kollegen in letzter Zeit häufiger Ärger.
Regelmäßig krank
In der Hauptfiliale eines Versenders für Tiernahrung "glänzt" ein Mitarbeiter durch häufige Abwesenheit. Und das immer ohne Krankenschein.
Streit im Büro
Zwei Mitarbeiterinnen in einer Pressestelle haben unterschiedliche Vorstellungen über die richtige Lüftung.
Ausstattung des Home-Office
In diesem Fall geht es um die Frage, ob für einen Mitarbeiter Equipment für die Nutzung im Home-Office angeschafft werden soll.
Spesenabrechnung zu hoch
Ein Außendienstmitarbeiter eines Zulieferbetriebs des Baugewerbes rechnet deutlich mehr ab als seine Kolleg*innen.
Verzögerung bei der Bearbeitung wichtiger Aufgaben
Ein Mitarbeiter soll wichtige Produktionszahlen zusammenstellen, doch die Ergebnisse lassen auf sich warten.
Führen auf Distanz
In der Pandemie haben Mitarbeiter*innen oft von zuhause gearbeitet. Jetzt erheben zwei Teammitglieder Anspruch darauf, weiter zuhause zu bleiben.
Erst Kollege, dann Vorgesetzter
In einem großen Hamburger Hotel wird ein Empfangsmitarbeiter plötzlich zum Chef seiner ehemaligen Kolleg*innen.
Zu spät im Meeting
Ein Mitarbeiter erscheint bei Team-Meetings regelmäßig unpünktlich. Die Kolleg*innen beschweren sich schon.
Probleme in der Familie – Probleme im Job
Tanja hat privat Probleme, ihre Leistung ist seit Monaten nicht ausreichend.
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